Der Stab des Ortsverbandes (OV Stab)

Der OV-Stab hält Führung, Organisation und Einsatzfähigkeit des Ortsverbandes zusammen.

Der OV-Stab ist das Führungsteam des THW-Ortsverbandes. Er unterstützt den Ortsbeauftragten (OB) in allen organisatorischen, operativen und strategischen Aufgaben und bildet das Rückgrat der Verbandsführung – im Alltag wie im Einsatz.

Kernaufgaben
  • Führungsunterstützung
    Unterstützung des Ortsbeauftragten bei Planung, Organisation und Steuerung des Ortsverbandes.
  • Koordination
    Abstimmung zwischen Stabsfunktionen, Einheiten und weiteren Beteiligten im Ortsverband.
  • Organisation & Verwaltung
    Sicherstellung reibungsloser administrativer, logistischer und personeller Abläufe.
  • Ausbildungs- & Einsatzplanung
    Mitwirkung bei Ausbildungskonzepten, Einsatzvorbereitung und Ressourcenplanung.
  • Kommunikation
    Bündelung interner Informationen sowie Abstimmung mit externen Stellen über den OB.
     

Ergänzt wird der OV-Stab durch zwei Fachberater, die direkt dem Ortsbeauftragten unterstellt sind.

Im Einsatzfall arbeitet der OV-Stab als Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-OV-Stab). Die operative Führung übernimmt dabei der stellvertretende Ortsbeauftragte.


Ortsbeauftragte (OB)

Der OB gibt die Richtung vor, trägt die Verantwortung und sorgt dafür, dass der Ortsverband jederzeit einsatzbereit ist.

Der Ortsbeauftragte (OB) ist die Führungskraft des THW-Ortsverbandes. Er trägt die Gesamtverantwortung für Organisation, Einsatzbereitschaft und Entwicklung des Verbandes und stellt sicher, dass der Ortsverband jederzeit handlungsfähig ist.

Sein zentrales Ziel ist die maximale Einsatzfähigkeit – jederzeit. Er sorgt dafür, dass Ausbildung, Abläufe, Ausstattung und Zusammenarbeit reibungslos funktionieren. Im Einsatz ist er zentrale Schnittstelle zu Behörden, Kommunen und Bedarfsträgern und vertritt den Ortsverband nach außen.

Kernaufgaben

  • Gesamtführung
    Führt den Ortsverband in eigener Verantwortung und setzt strategische Ziele für Entwicklung und Einsatzfähigkeit.
  • Einsatzverantwortung
    Trägt die Gesamtverantwortung für Einsätze und stellt die Zusammenarbeit mit Bedarfsträgern und Behörden sicher.
  • Personal & Führung
    Führt Führungskräfte, bestellt Funktionsträger und sorgt für Motivation, Zusammenhalt und klare Zuständigkeiten.
  • Organisation & Struktur
    Verantwortlich für Aufbau, Abläufe und den inneren Dienst des Ortsverbandes.
  • Repräsentation
    Vertritt den Ortsverband gegenüber Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit und Partnerorganisationen.
  • Zusammenarbeit im OV-Stab
    Steuert gemeinsam mit dem OV-Stab und den Einheitsführern Ausbildung, Planung und Einsätze.

Stellvertretender Ortsbeauftragter (stvOB)

Der stvOB ist das Betriebssystem des Ortsverbandes – ohne ihn läuft nichts im Hintergrund.

Der stellvertretende Ortsbeauftragte (stvOB) ist die operative Schaltzentrale des Ortsverbandes. Er leitet den OV-Stab, vertritt den OB vollumfänglich und verantwortet den gesamten inneren Dienst. Organisation, Ausbildung, Einsatzbereitschaft, Logistik und Nachschub liegen in seiner Hand. Im Einsatz führt er den LuK-Stab.

Kernaufgaben

  • Führung & Vertretung
    Übernimmt bei Abwesenheit des OB die Gesamtführung und steuert den OV-Stab.
  • Innerer Dienst
    Verantwortlich für Dienstbetrieb, Personalabläufe, Materialwirtschaft und Ausbildungsorganisation.
  • Einsatzbereitschaft
    Sichert Alarmierung, Nachalarmierung, Versorgung und Ablösung aller Kräfte.
  • Koordination
    Zentrale Schnittstelle zwischen Stab, Einheiten und Jugendgruppe.
  • Einsatzführung (LuK)
    Leitet den Leitungs- und Koordinierungsstab, hält die Verbindung zu Anforderern und steuert Logistik sowie Öffentlichkeitsarbeit auf OV-Ebene.

Ausbildungsauftragter (AB)

Der AB sorgt dafür, dass Wissen nicht nur vermittelt, sondern gelebt wird – und dass jeder im Ortsverband weiß, was er im Einsatz zu tun hat.

Der Ausbildungsbeauftragte ist der Motor der Qualifizierung im Ortsverband. Er plant, steuert und sichert die gesamte Ausbildung – von der Grundausbildung bis zur Einsatzvorbereitung. Ziel ist es, bestens vorbereitete Helferinnen und Helfer auszubilden, die im Einsatz sicher handeln können.

Kernaufgaben

  • Planung & Steuerung
    Entwickelt Ausbildungspläne, setzt Schwerpunkte und behält den Überblick über alle Ausbildungsstufen.
  • Durchführung
    Plant und leitet Ausbildungen und Übungen und unterstützt die Ausbilder aktiv.
  • Ansprechpartner
    Erste Adresse für alle Ausbildungsfragen – für Helferinnen und Helfer ebenso wie für die Jugendbetreuung.
  • Dokumentation
    Pflegt Ausbildungsnachweise, Unterlagen und Vorschriften zuverlässig.
  • Lehrgangskoordination
    Organisiert die Teilnahme an regionalen und überregionalen Lehrgängen.
  • Stabsarbeit
    Enge Zusammenarbeit mit der Ortsverbandsleitung und Übernahme von Stabsfunktionen im Einsatzfall.

Beauftragter für Öffentlichkeitsarbeit (BÖ)

Der sorgt dafür, dass die Arbeit des THW gesehen, verstanden und wertgeschätzt wird – nach außen wie nach innen.

Der Beauftragte für Öffentlichkeitsarbeit ist die Stimme und das Gesicht des Ortsverbandes. Er macht sichtbar, was das THW leistet, informiert die Öffentlichkeit, gewinnt neue Helfer und stärkt den Zusammenhalt nach innen. Bei Einsätzen sorgt er dafür, dass Hilfe auch gesehen wird.

Kernaufgaben

  • Presse & Medien
    Pflegt den Kontakt zu lokalen Medien, erstellt Pressemitteilungen und koordiniert Interviews.
  • Helfergewinnung & -bindung
    Entwickelt Aktionen zur Nachwuchsgewinnung und stärkt die Motivation bestehender Helfer.
  • Interne Kommunikation
    Sorgt für einen klaren und zuverlässigen Informationsfluss im Ortsverband.
  • Veranstaltungen & Auftritte
    Plant und organisiert Präsentationen, Infostände und Vorträge inklusive Moderation und Gästebetreuung.
  • Dokumentation
    Hält Einsätze, Übungen und Veranstaltungen in Wort und Bild fest.
  • Einsatzbegleitung
    Tritt bei größeren Einsätzen als Presseansprechpartner auf und begleitet das Geschehen medial.
  • Web & Online
    Pflegt die Website und den digitalen Auftritt des Ortsverbandes.

Schirrmeister (SM)

Der Schirrmeister hält die Technik am Laufen – damit draußen niemand stehen bleibt.

Der Schirrmeister ist der Garant für Technik und Einsatzbereitschaft im Ortsverband. Er sorgt dafür, dass Fahrzeuge, Geräte und persönliche Schutzausstattung jederzeit funktionieren – zuverlässig, geprüft und einsatzklar. Ohne ihn läuft kein Einsatz sauber an.

Kernaufgaben

  • Materialmanagement
    Verantwortlich für Bestandsführung, Materialkontrollen sowie Schadens- und Unfallmeldungen.
  • Einsatzbereitschaft
    Wartung, Pflege und Instandsetzung von Fahrzeugen, Geräten und Ausstattung inklusive Einsatznachbereitung.
  • Logistik im Einsatz
    Stellt die Materialversorgung bei größeren und überörtlichen Einsätzen sicher.
  • Abrechnung & Verwaltung
    Führt Betriebsstunden, Fahrtenbücher und technische Nachweise zuverlässig.
  • Schulungen & Einweisungen
    Organisiert Kraftfahrerbelehrungen sowie technische Unterweisungen.
  • Zusammenarbeit
    Enge Abstimmung mit Ortsbeauftragtem, Zugführern und technischen Fachkräften.

Verwaltungsbeauftragter (VwBe)

Der VwBe hält die Verwaltung stabil – damit Einsätze reibungslos möglich sind.

Der Verwaltungsbeauftragte ist das organisatorische Rückgrat des Ortsverbandes. Er stellt sicher, dass alle administrativen Abläufe sauber, vollständig und zuverlässig funktionieren – im Alltag wie im Einsatz. Damit schafft er die Grundlage für eine effektive Führungs- und Einsatzarbeit.

Kernaufgaben

  • Helferverwaltung
    Pflege von Personalakten, Ausstattungslisten und Bestandsnachweisen – digital und analog.
  • Schriftverkehr & Statistik
    Erstellung von Dokumenten, Berichten und statistischen Auswertungen für die Geschäftsstelle.
  • Kassenführung
    Verwaltung der Handkasse sowie Prüfung und Dokumentation aller Belege.
  • Lehrgangsverwaltung
    Unterstützung bei Meldungen und Nachweisführung in enger Abstimmung mit dem Ausbildungsbeauftragten.
  • Datenpflege
    Pflege und Aktualisierung der internen THW-Datenbanken.
  • Stabsarbeit & Einsatzfunktion
    Enge Zusammenarbeit mit OB, OV-Stab und Einheitsführern sowie Übernahme von Stabsaufgaben bei größeren Einsätzen, häufig im Bereich Logistik und Koordination (LuK).

Ortsjugendbeauftragter (OJB)

Der OJB formt die Einsatzkräfte von morgen.

Der Ortsjugendbeauftragte ist der Motor der Nachwuchsarbeit im Ortsverband. Er begleitet junge Menschen auf ihrem Weg ins THW, vermittelt Fachwissen, Werte und Teamgeist und legt damit das Fundament für die Einsatzkräfte von morgen.

Kernaufgaben

  • Nachwuchsförderung
    Gewinnung, Betreuung und langfristige Bindung junger Mitglieder an den Ortsverband.
  • Ausbildung
    Planung und Durchführung der fachlichen und technischen Ausbildung der Junghelfer in Abstimmung mit dem Ausbildungsbeauftragten.
  • Organisation
    Gestaltung von Diensten, Veranstaltungen, Wettbewerben und Freizeitaktivitäten.
  • Ausrüstung
    Sicherstellung, Pflege und Einsatzbereitschaft der Jugendausstattung.
  • Vertretung & Schnittstelle
    Zentrale Verbindung zur THW-Jugend e. V. und Stimme der Jugend im Ortsverband.
  • Aufsicht
    Wahrnehmung der Aufsichtspflicht gemeinsam mit der Jugendgruppenleitung.

Köchin (OV-Köchin)

Die OV-Köchin hält den Ortsverband leistungsfähig – mit Energie auf dem Teller und Rückhalt im Einsatz.

Die OV-Köchin ist die Versorgerin des Ortsverbandes. Sie stellt sicher, dass Helferinnen und Helfer bei Übungen, Einsätzen und Veranstaltungen zuverlässig, hygienisch und kräftigend verpflegt werden. Gute Verpflegung bedeutet mehr Leistungsfähigkeit, Motivation und Durchhaltevermögen.

Kernaufgaben

  • Zubereitung
    Kochen, Braten und Backen von Mahlzeiten für Einsatz-, Übungs- und Veranstaltungskräfte.
  • Beschaffung & Lagerung
    Einkauf von Lebensmitteln sowie deren fachgerechte Lagerung.
  • Hygiene
    Konsequente Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.
  • Organisation
    Planung von Arbeitsabläufen sowie Erstellung von Speiseplänen.
  • Bestandsführung
    Dokumentation von Verbrauch, Vorräten und Nachbestellungen.
  • Betreuung
    Beitrag zum Wohlbefinden und zur Motivation der Helfer während der Dienste.